Is een organisatie verplicht al die coaching te betalen?

Steeds vaker wordt coaching door bedrijven ingezet om hun medewerkers te ondersteunen. In de praktijk blijkt dat tijdens de coaching ook vaak onderwerpen aan bod komen die maar deels werkgerelateerd zijn of soms zelfs helemaal privé. Dat roept al snel de vraag op: Waarom zou de organisatie dan voor die coaching moeten betalen?

Lees hier in dit artikel van Intermediair PW  wat in zo’n geval voor jou de overweging zou kunnen zijn. Wil je meer weten over de coachingsmogelijkheden bij Spectrum-Advies? Lees dan hier verder.

Werkstress en personeelsverloop door gebrek aan flexibiliteit

Werknemers zonder flexibele werkuren hebben meer overmatige werkstress dan hun collega's die wel een flexibele agenda hebben. Meer...